岗位职责:1、全面主导公司行政、总务、人事及安全管理工作。2、推动公司各项经营管理、控制公司相关经营成本。3、组织制定并落实、实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案。4。完善和推行行政日常管理活动。任职资格:1、大专本科以上学历2、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程,具备相应管理经验。3、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。4、敬业、极强的责任心,为人正直,处事认真。5、抗压能力、适应能力强。6、三年以上、50人以上规模公司人事管理行政工作经验工作时间:早8:30-12:00 2;30-5:30